Ihre Vorteile auf einen Blick:

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Individuelle Auswahl einer Teil- / Vollzeit- bzw. einer 24 Stunden-Kraft

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legales Beschäftigungsverhältnis am deutschen Arbeitsmarkt

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jederzeitiges Kündigungsrecht durch eigenes Beschäftigungsverhältnis und Arbeitsvertrag

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Weisungsbefugnisse liegen in Ihrer Hand als Arbeitgeber

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Auslagerung sämtlicher Arbeitgeberaufgaben an Seniorenbetreuung daheim:

                -    evtl. Beantragung einer Arbeitserlaubnis
                -    Betriebsanmeldung
                -    Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung
                -    Beantragung einer Steuernummer
                -    Anmeldung zu Sozialversicherungen
                -    Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung
                -    Ermittlung sämtlicher Sozialversicherungsbeiträge
                -    Berechnung von Lohn- und Kirchensteuer sowie dem Solidaritätszuschlag
                -   aktuelle Information über neueste Fördermaßnahmen.

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ständiger Ansprechpartner vor Ort

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lange Verfügbarkeit der Haushaltshilfe, da kein Wechsel im 6 Wochenrhytmus